Allerede abonnent?

Gode Råd

3 råd til den gode organisatoriske forandring

Forandringer belaster, men med rådene her kan I lette processen.
  1. Langsommere og mere gradvis implementering giver mindre kynisme. 
  2. Det er bedre at implementere og gennemgå en stor forandring i stedet for flere små. 
  3. Inddragelse og information omkring forandringen er vigtige faktorer, og det har en positiv effekt, hvis medarbejderne beholder nogle kendte elementer såsom enten kollegaer, chefer eller lokaler. 

Kilde:

"Altid forandring, aldrig ro" af Cecilie Uldall Jensen

Køb abonnement til Magasinet Arbejdsmiljø

Med et abonnement på Magasinet Arbejdsmiljø får du 8 blade om året samt fuld adgang til mitarbejdsmiljø.dk med indhold, der er tilpasset dig og dine behov.

Køb abonnement
Forfatter: Sarah Kirkemoe Galán
Magasinet Arbejdsmiljø: No. 1 2018