Allerede abonnent?

Gode råd til at få en syg medarbejder tilbage på jobbet

Arbejdstilsynet har udviklet følgende råd i et koncept, der skal hjælpe arbejdspladser til at få medarbejdere tilbage på arbejde efter sygefravær.

Så lidt skal der til:

  1. Den bedste måde at få en syg medarbejder hurtigt og nemt tilbage i jobbet sker ved, at lederen hurtigt taler med medarbejderen, og I holder kontakten jævnligt under sygefraværet. Lederen kan godt ringe et par gange om ugen, hvis det giver mening for både leder og medarbejder.
     
  2. Aftal sammen med medarbejderen, hvornår og hvordan medarbejderen kommer tilbage, når det er muligt.
     
  3. Inddrag de andre medarbejdere, når aftalen får betydning for deres arbejde.

 Hvad må arbejdsgiveren spørge om?

  • Hvornår medarbejderen forventer at kunne komme tilbage i jobbet.
  • Om der er arbejdsopgaver, som medarbejderen kan klare.
  • Medarbejderen må gerne fortælle, hvad han eller hun fejler.
  • Chefen må ikke spørge den sygemeldte medarbejder, hvad vedkommende fejler. 
Køb abonnement til Magasinet Arbejdsmiljø

Med et abonnement på Magasinet Arbejdsmiljø får du 11 blade om året samt fuld adgang til mitarbejdsmiljø.dk med indhold, der er tilpasset dig og dine behov.

Køb abonnement
Forfatter: Ida Marie Winge
Magasinet Arbejdsmiljø: No. 10 2018
Find artikler med samme emneord