Allerede abonnent?

Nyheder

OK med elektronisk opsigelse

Foto: tastatur

Opsigelse skal ske skriftligt ifølge Funktionærloven. Og det kan eksempelvis ske via medarbejderens private mailboks. Selv en sms er i orden. Men det er værd at bide mærke i, at opsigelsen ubestridt skal lande hos medarbejderen. Det vil sige, at hvis mailen først kommer frem et par dage senere på grund af tekniske udfordringer, så udløser det en ekstra månedsløn, skriver Ret & Råd Advokater. Her anbefales desuden, at opsigelsen så vidt muligt bør afleveres personligt.

Forfatter: Redaktionen
Magasinet Arbejdsmiljø: No. 5 2018
Køb abonnement til Magasinet Arbejdsmiljø

Med et abonnement på Magasinet Arbejdsmiljø får du 11 blade om året samt fuld adgang til mitarbejdsmiljø.dk med indhold, der er tilpasset dig og dine behov.

Køb abonnement