Alle artikler

5 tips til at spotte mistrivsel

Psykisk arbejdsmiljø kan være en svær størrelse. Og selvom man som leder eller arbejdsmiljørepræsentant ofte vil have på fornemmelsen, hvis noget er galt, kan der være situationer, hvor det kommer bag på en.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 06 2019

Tilsynschef Lars Toft Pedersen: Vi piller lagene af løget

Arbejdstilsynet kigger efter, om der er balance mellem den risiko, medarbejderne udsættes for på arbejdet, og hvad virksomheden gør for at forebygge. Men det er ikke altid en let opgave, for det psykiske arbejdsmiljø er komplekst.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 06 2019

Med Arbejdstilsynet på besøg: Den gode dialog er vigtig

Magasinet Arbejdsmiljø er taget med på tilsyn i Randers Kommune. Kommunen fik for et år siden en vejledning, som sagde, at de skulle tage hånd om tidspresset og mængden af opgaver.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 06 2019

Kæmpe hjælp med rådgivning, når det psykiske arbejdsmiljø skal forandres

I 2016 fik FTF et påbud fra Arbejdstilsynet, da flere ansatte havde oplevet mobning. Tidligere HR-direktør Luisa Gorgone fortæller om den svære periode, og om hvordan organisationen arbejdede med kulturen og kom ud på den anden side.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 06 2019

Skadefryd på jobbet kan smitte

Hvis en medarbejder ikke behandles ordentligt og retfærdigt, vil der være kollegaer, som reagerer med medfølelse, vrede og empati. Men især i konkurrenceprægede miljøer vil der også være kollegaer, som fryder sig. Og det kan få negative konsekvenser for arbejdsmiljøet i hele organisationen, viser ny forskning om begrebet schadenfreude.