Dilemma: Skal virksomheden reducere arbejdstiden?

Hvad gør du som arbejdsmiljørepræsentant, hvis virksomheden overvejer at reducere arbejdstiden, men kollegerne er bekymrede for, hvad det vil betyde for arbejdsmiljøet?
Magasinet Arbejdsmiljø
Nr. 10 2019

Du er arbejdsmiljørepræsentant i en stor konsulentvirksomhed, hvor ledelsen overvejer at nedsætte arbejdstiden til en firedages arbejdsuge. Du fornemmer dog, at kollegerne er splittede, om hvorvidt det er en god idé. Nogle kan næsten ikke vente og er overbeviste, om at det vil mindske stress og skabe en bedre balance mellem arbejde og familieliv. Andre er nervøse for, om reduceret arbejdstid betyder nedgang i løn, forventninger til at man skal løbe endnu stærkere eller vil gøre, at man ender med at arbejde mere i fritiden for at nå sine opgaver. Hvad gør du?