Dilemma: Kriminelle i job

Hvad gør du, hvis kollegerne er nervøse over, at virksomheden har ansat en, der har siddet i fængsel?
Dilemma
Magasinet Arbejdsmiljø
Nr. 1 2018

Du er arbejdsmiljørepræsentant, og på et personalemøde fortæller din chef, at om en uge starter jeres nye kollega Anders i afdelingen. Anders har netop overstået en længere fængselsdom på grund af salg af narkotika. På mødet er der stille, men efterfølgende siger flere af kollegerne, at de er nervøse for, hvordan det vil være at arbejde sammen med en kriminel. Hvad gør du?

Jeg gør ikke noget. Vi må se, hvad der sker, når Anders starter. Måske går det bare i sig selv. – 3 stemmer
Jeg tager en snak med kollegerne og siger, at jeg synes, det er vigtigt, at vi giver Anders en chance. Han har jo udstået sin straf og er nok også nervøs for, hvad vi tænker om ham. – 52 stemmer
Jeg fortæller chefen, at kollegerne er nervøse. Det må være chefens ansvar at tage fat i kollegerne og få afvæbnet eventuelle fordomme. – 10 stemmer
Jeg er også selv nervøs og overvejer at høre, om jeg kan blive flyttet til en anden afdeling: Hvad hvis han stadig har kontakter til kriminelle eller kan finde på at opføre sig voldeligt? – 2 stemmer