Dilemma: Sorg på jobbet

Hvad gør du, hvis en kollega har mistet sin kone, og de andre på kontoret undgår ham?
Dilemma
Magasinet Arbejdsmiljø
Nr. 2 2018
Magasinet Arbejdsmiljø nr. 2-2018

Din kollega Jens har for kort tid siden mistet sin elskede kone til kræft. Han har været sygemeldt i en længere periode, men er nu tilbage i afdelingen. Du oplever, at folk ikke rigtigt tør spørge Jens, hvordan han har det, og flere af kollegerne har heller ikke været ovre og hilse på ham. Når du prøver at tale med folk om det, siger de, at de er bange for at gøre Jens ked af det ved at tale om konen. Der er heller ikke blevet meldt noget ud fra ledelsen om, hvordan Jens har det, eller hvordan I tager bedst muligt imod ham. Du er arbejdsmiljørepræsentant, så du føler et vist ansvar for at sørge for, at alle i afdelingen trives, og du vil gerne passe godt på Jens i en svær tid.

Hvad gør du?

Jeg gør ikke mere end jeg allerede har gjort. Jeg kan jo ikke tvinge mine kolleger til at tale med Jens. – 2 stemmer
Jeg henvender mig selv til Jens, spørger hvordan han har det, og prøver i samtalen at komme ind på, om det er noget, han gerne vil have, at kollegerne spørger mere ind til. – 121 stemmer
Jeg banker på min leders dør og siger, at jeg synes, hun bør tage en snak med Jens, så vi er sikre på, at han er okay. Jeg foreslår også, at de sammen kan aftale, at der bliver sendt en e-mail ud til kollegerne, der kort informerer om Jens’ situation. – 42 stemmer
Tabuer skal brydes, koste hvad det vil. Jeg arrangerer en surprise-fest for Jens, så han kan komme lidt ud i verden efter tabet. – 2 stemmer