Kom godt i gang - Giv unge og nyansatte en god start

Oplæring og instruktion af unge og nyansatte

Viden: Instruktion og oplæring

Det er vigtigt, at nye medarbejdere får den nødvendige introduktion, træning og opfølgning. Det gælder også i deltidsstillinger og korttidsansættelser. Her kan du læse mere om, hvordan I sikrer en god start for den nyansatte.

Viden: Unge og nyansattes arbejdsmiljø

Undersøgelser viser, at unge er i større risiko for at komme ud for en arbejdsulykke end gennemsnittet. Det skyldes blandt andet, at unge oftere bliver udsat for risikofaktorer som fx tunge løft og dårlige arbejdsstillinger. Find vej til mere viden i emneindgangen ’Unge og nyansatte’.

For abonnenter

Nu skal unge sikres mod arbejdsulykker

Der skal fokus på forskellighed frem for alder og anciennitet, hvis antallet af arbejdsulykker skal reduceres blandt unge og nyansatte, lyder et nyt budskab fra Arbejdsmiljørådet.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 06 2014

For abonnenter

Tillid skaber trivsel og sikkerhed på stilladset

FA Stillads i Nordsjælland har åbnet dørene for udsatte grupper og har gode erfaringer med at ansætte unge, der har været ude i problemer. Nøglen til succes er at vise de unge tillid – og have et solidt fundament for et godt og sikkert arbejdsmiljø.

Magasinet Arbejdsmiljø Nr. 10 2013

Tema: Unge og arbejdsmiljø

De har svært ved at få fodfæste på et ustabilt arbejdsmarked og befinder sig ofte nederst i hierarkiet. Men samtidig står tidens unge klar med gåpåmod, engagement og et stort netværk. For arbejdsgiverne er det derfor om at gribe de ressourcer og evner, der følger med en ung ny kollega.

Kom godt i gang - Giv unge og nyansatte en god start

Viden: Instruktion og oplæring

Viden: Unge og nyansattes arbejdsmiljø

Nu skal unge sikres mod arbejdsulykker

Tillid skaber trivsel og sikkerhed på stilladset

Tema: Unge og arbejdsmiljø

Flere pakker

Kom godt i gang med Social Kapital på arbejdspladsen

Kom godt i gang med at forebygge mobning på din arbejdsplads

Kom godt i gang med forandringsprocessen